Ausbildung | 11 Für eine große Anzahl an Menschen stehen die beiden Ausbildungskoordinatorinnen in der Verantwortung und müssen immer ein offenes Ohr haben: Für die Praktikanten, die Menschen im Freiwilligen Sozialen Jahr, für die BFDler (Bundesfreiwilligendienst) und die Auszubildenden, für die Quereinsteiger und die Praxisanleiter sind sie die zentrale Anlaufstelle. Unterstellt in der betrieblichen Gliederung sind sie der Pflegedienstleitung. Die hat in der GRN-Klinik Weinheim Sandra Riechers inne. Mittelberger und Bauder informieren zum Pflegeberuf und versuchen, die Menschen dafür zu gewinnen. Sie wählen die Bewerber aus, führen Vorstellungsgespräche, sie entwickeln den Ausbildungsplan und steuern die Praxisphasen der Auszubildenden und die Einsatzplanung innerhalb der GRN-Klinik und mit den externen Kooperationspartnern. Mittelberger erklärt: „Unsere Pflege-Auszubildenden müssen einen Teil ihrer Ausbildung in der Langzeitpflege, wie dem GRN-Betreuungszentrum, absolvieren. Zum Ausbildungsplan gehören auch das Arbeiten in der Akutpflege, also in der GRN-Klinik ebenso wie das Arbeiten in der ambulanten Pflege.“ Hier kooperiert die GRN-Klinik Weinheim unter anderem mit dem Bodelschwinghheim und der Diakoniestation in Birkenau. Den Bereich der Pädiatrie decken die Azubis mit dem Einsatz auf der Geburtsstation der GRN-Klinik ab. Doch damit nicht genug. Denn auch der Kontakt mit der Pflegeschule, die den Auszubildenden die Theorie vermittelt, gehört zu den Aufgaben der Ausbildungskoordinatorinnen. Die meisten Ausbildungsplätze hat die GRN im BZG, dem Bildungszentrum Gesundheit, in Wiesloch. Gemeinsam mit dem Psychiatrischen Zentrum Nordbaden (PZN) fungiert die GRN hier als Ausbildungsträger. Auch mit anderen Berufsschulen wie der Helen-Keller-Schule in Weinheim und der apm Mannheim (Akademie für Pflegeberufe und Management) arbeitet die Klinik zusammen. „Wir müssen koordi- nieren, wie die Schulinhalte mit den praktischen Einsatz- bereichen zusammenpassen. Wann soll welche Praxis- anleitung passieren, damit sie zum individuellen Ausbildungsplan der Mitarbeitenden passt“, so die Ausbildungs- „Wir müssen koordinieren, wie die Schulinhalte mit den praktischen Einsatzbereichen zusammenpassen.“ (Lisa Mittelberger) Sandra Riechers, Pflegedienstleiterin der GRN-Klinik Weinheim. Foto: mschi Lisa Mittelberger kümmert sich seit 2019 als Koordinatorin um die Auszubildenden in Weinheim. Foto: mschi Inga Bauder ist seit 2023 Ausbildungskoordinatorin in Weinheim. Foto: mschi Carina Wollbaum hat als Praxisanleiterin die MFA-Azubis unter sich. Foto: mschi
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