24 viel zu besprechen. Mehr als 20 sind es in Weinheim. Die Vereinbarungen regeln über den Tarifvertrag hinaus Themen wie Arbeitszeit oder Urlaub. „Sie sind ein wichtiges Instrument, für die Belegschaft, Extras herauszuholen und die Arbeit der Pflege attraktiv zu gestalten“, ist sich der Betriebsratsvorsitzende sicher. Aber was brauchen Pflegekräfte, um sich wohlzufühlen? Streib, der selbst immer in der Verwaltung gearbeitet hat, wollte es genau wissen und hat auf verschiedenen Pflegestationen hospitiert. Auch der Austausch mit den anderen Betriebsratsmitgliedern gibt ihm Einblicke. Sein Fazit: „Unsere Pflegekräfte arbeiten hart und oft am Limit. Sie durch ein angenehmes Arbeitsumfeld zu unterstützen, finde ich wichtig.“ Gute Bedingungen schaffen Das ist dem Betriebsrats-Team auch bei der Umstrukturierung der Hebammenarbeit gelungen. Aufgrund des dauerhaften Personalmangels hatte die Klinikleitung entschieden, die bisher festangestellten Hebammen künftig als Freiberufler zu beschäftigen, als sogenannte Beleghebammen. So lässt sich der Pool an Mitarbeitern vergrößern, was unter anderem zuverlässigere Betreuungszeiten für Schwangere zur Folge hat. „Der Schritt ist sinnvoll. Für die Kolleginnen, die bisher immer festangestellt waren, ist es aber eine große Herausforderung, in die Freiberuflichkeit zu gehen“, berichtet Werner Metzger. „Es macht uns froh, dass wir eine Betriebsvereinbarung im Sinne der Hebammen aushandeln konnten.“ Die persönlichen Gespräche begleiteten die Betriebsratsmitglieder ebenfalls. Und sonst? Das Betriebsrats-Team kümmert sich zum Beispiel um Aktivitäten, die den Zusammenhalt der Belegschaft stärken. Jedes Jahr stellen die Kollegen ein Ausflugsprogramm zusammen – an verschiedenen Terminen, damit trotz des Schichtdiensts jeder teilnehmen kann. 2023 geht es zur Bundesgartenschau nach Mannheim, auch eine Wander- und eine Fahrradtour sind geplant. Bei Fragen oder Gesprächswünschen ist das Sekretariat des Betriebsrats unter der Telefonnummer 06201-894222 (extern) oder 4222 (intern) erreichbar. bas Information Anhörung Beratung Initiativrecht Durchsetzbare Mitbestimmung Zustimmung Mitwirkungsrechte Mitbestimmungsrechte Betriebsrat Was darf, was kann der Betriebsrat? Jede zehnte Frau ist in Deutschland von einer Brust-OP betroffen! Fuchs+Möller begleitet Sie in der schwierigen Rehabilitations-Phase behutsam, steht Ihnen mit Fachkompetenz und Einfühlungsvermögen in persönlichen Beratungsgesprächen bei und schafft zur objektiven Beurteilung der Versorgungsmaßnahmen eine vertrauensvolle und private Atmosphäre. Wir begleiten Sie. Unsere Vertrauens-Hotline 06 21 - 83 59 88 - 11 Sanitätshaus FUCHS+MÖLLER| Hasenackerstraße 13-17| 68163 Mannheim| www.fuchsundmoeller.de
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