20 Kurz notiert Bildungszentrum Gesundheit Rhein-Neckar GmbH: Beim Tag der offenen Tür bekommt die Bevölkerung umfassende Einblicke in die Einrichtung „Es war eine rundum gelungene Sache, sogar das Wetter hat mitgespielt“ – Dr. Bettina Schiffer, Schulleiterin des Bildungszentrums Gesundheit Rhein-Neckar GmbH in Wiesloch, zieht ein durchweg positives Fazit vom Tag der offenen Tür. „Uns war wichtig, dass die Bevölkerung einen umfassenden Einblick in unsere Schule bekommt und unsere Arbeitsfelder kennenlernt. Wir wollten zeigen, wer wir sind und was generalistische Ausbildung in der Pflege heute bedeutet.“ Großen Anklang fand das „Skills Lab“, das just am Vortag eröffnete Fähigkeitenlabor, in welchem die Auszubildenden in der Pflege in Echtzeit und dennoch losgelöst vom Pflegealltag ihre Fähigkeiten erlernen und vertiefen (siehe Seite 22). Ein wahrer Publikumsliebling war Pflegeroboter „Pepper“, der neben den Basistätigkeiten einer Pflegefachkraft, etwa Tabletten verabreichen oder ein Glas Wasser bringen, sogar mehrere Sprachen versteht und diese beherrscht. Die Gäste waren eingeladen, interaktiv zu werden. So konnten sie zum Beispiel ausprobieren, wie der Blutdruck oder der Puls gemessen wird. Einige der Besucher schlüpften in einen „Altersanzug“, in welchem man sich eingeschränkt und durch Gewichte an den Beinen nur sehr langsam bewegen konnte. GRN Weitere Informationen unter www.bildungszentrum-gesundheit.de Mit dem "Altersanzug" konnten die Besucher am Tag der offenen Tür erfahren, dass es im Seniorenalter mitunter etwas langsamer vorangeht. Foto: GRN Tolle Kampagne „Berufe mit Herz“ Ohne sie geht es nicht – ohne die Menschen, die in sozialen Berufen arbeiten. Im Mai startete der Aktionsmonat des Rhein-Neckar-Kreises. Ziel der Kampagne ist es, Mut zu machen statt schwarzzumalen angesichts des Fachkräftemangels und das Interesse für Berufe im sozialen Bereich zu wecken. Zum Eröffnungssymposium in Sinsheim kamen unter anderem Landrat Stefan Dallinger und Dr. Tobias Schneider, Ministerialdirigent des Ministeriums für Soziales und Integration. Dr. Schneider: „Es ist wirklich vorbildlich, was Sie hier im Landkreis mit der Kampagne soziale Berufe im Fokus auf den Weg bringen und mit Herzblut eines der drängendsten Themen angehen.“ Judith Masuch, Geschäftsführerin der GRN Gesundheitszentren Rhein-Neckar gGmbH berichtete von den vielfältigen Jobs bei GRN, flexiblen Arbeitszeitmodellen und Wertschätzung für eine Berufsgruppe, der man nicht genug danken kann. „In Deutschland fehlen zurzeit circa 200 000 Pflegende und auch bei uns in den GRN zeigt sich der Fachkräftemangel sehr deutlich“, sagt Judith Masuch. „Derzeit sind 108 Stellen in diesem Bereich leider nicht besetzt.“ Die GRN Gesundheitszentren bieten dabei neben dem Ärzte- und Pflegeberuf ein breites Berufs-Portfolio. 100 verschiedene Berufsgruppen werden bei GRN beschäftigt. Auch Arbeitserzieher, Sozialarbeiter und Heilerziehungspfleger sind Teil davon. Dabei bieten die GRN unter anderem mit tariflicher Vergütung, betrieblicher Altersvorsorge, Fahrtkostenzuschüssen und der Begleitung von Auszubildenden über Ausbildungskoordinatoren eine Reihe von Benefits für Mitarbeitende. GRN Mehr dazu unter www.berufe-mit-herz.de und www.berufe-mit-herz.de/ partner/grn-gesundheitszentren-rhein-neckar-ggmbh „Zeigen, wer wir sind“ GRN-Geschäftsführerin Judith Masuch bedankt sich bei den Mitarbeitenden. Über 100 Berufsgruppen arbeiten in den GRN-Kliniken, -Heimen, MVZ und Rehaeinrichtungen. Foto: GRN
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